Achtung! Diese Website wird auf den sicheren Servern bei EthicsPoint gehostet und ist nicht Teil der Website oder des Intranets von Corning Incorporated.

EthicsPoint ist KEIN Notfall-Service:
Benutzen Sie diese Website nicht, um Ereignisse zu melden, die eine unmittelbare Bedrohung von Leben oder Eigentum darstellen. Die über diesen Dienst vorgelegten Berichte werden unter Umständen nicht sofort beantwortet. Für Hilfe im Notfall wenden Sie sich bitte an den zuständigen Notdienst.

Anfertigen einer Meldung

Sie haben die folgenden zwei Möglichkeiten um einen Vorfall zu melden:

• Telefonisch
  • Innerhalb der USA, Guam, Puerto Rico und Kanada wählen Sie die gebührenfreie Nummer 888-296-8173.
  • Informationen zu internationalen gebührenfreien Telefonnummern von außerhalb der USA, Guam, Puerto Rico und Kanada aus finden Sie, wenn Sie hier klicken-.
• ODER
• Online
  

Nachdem Sie Ihre Meldung fertiggestellt haben, wird Ihnen ein einmaliger Code zugewiesen, der sich „Meldeschlüssel“ (report key) nennt. Notieren Sie diesen Meldeschlüssel und das Passwort und bewahren Sie beide an einem sicheren Ort auf. Nach 5-6 Werktagen können Sie mit dem Meldeschlüssel und dem Kennwort Ihre Meldung wieder aufrufen und auf Rückmeldungen und -fragen überprüfen.

Die Grundsätze der Unternehmensethik von Corning helfen sicherzustellen, dass unser individuelles Verhalten in Einklang mit unseren Werten steht.

„Die Grundsätze der Unternehmensethik bringen zum Ausdruck, wie wir als Mitarbeiter von Corning unser individuelles Verhalten auf die Werte unseres Unternehmens abstimmen. Durch die Einhaltung dieses Kodex stellen wir auch sicher, dass wir alle für uns geltenden Gesetze und Regelungen voll und ganz einhalten.“

Wendell P. Weeks
Vorsitzender und Chief Executive Officer

Die Mitarbeiter von Corning sollten alle mutmaßlichen Verstößen gegen die Grundsätze der Unternehmensethik melden.

Die ersten Anlaufstellen, um Fragen zu stellen oder Bedenken in Verbindung mit dem Kodex vorzubringen, sollten immer Ihr Vorgesetzter, oder der Personalleiter, Ihre Rechtsabteilung vor Ort oder Ihr regionales Compliance-Team sein. Wenn Sie sich dabei unwohl fühlen, können Sie sich alternativ an die Rechtsabteilung von Corning unter +1-607-974-0000 oder die Control Division unter +1-607-974-8242 wenden.

Mitarbeiter und externe Interessenvertreter können Bedenken bezüglich unseres Kodex melden, indem sie ein Online-Formular ausfüllen oder eine vertrauliche Hotline anrufen. In beiden Fällen ist es möglich, die eigene Identität preiszugeben oder anonym zu bleiben.

Mitarbeiter und externe Interessenvertreter können auch potenzielle Verstöße gegen das EU-Recht (gemäß der Whistleblower-Richtlinie 2019/1937 und deren nationalen Umsetzungen durch die EU-Mitgliedstaaten) melden, indem Sie ein Online-Formular ausfüllen oder eine vertrauliche Hotline anrufen. In beiden Fällen ist es möglich, die eigene Identität preiszugeben oder anonym zu bleiben.

Mitarbeiter und externe Interessenvertreter können auch eine Beschwerde im Zusammenhang mit der Lieferkette einreichen (z. B. im Rahmen des Lieferketten-Sorgfaltspflichtsgesetzes (LkSG) oder anderer einschlägiger Rechtsvorschriften), indem sie ein Online-Formular ausfüllen oder eine vertrauliche Hotline anrufen. In beiden Fällen ist es möglich, die eigene Identität preiszugeben oder anonym zu bleiben.

Im Abschnitt „Erstellen eines Berichts“ in der nächsten Spalte auf dieser Seite finden Sie Anweisungen, wie eine Meldung telefonisch oder online eingereicht werden kann.

Corning untersucht alle Anliegen und teilt die Ergebnisse regelmäßig der Unternehmensleitung mit.

Es verstößt gegen die Richtlinien von Corning, einen Mitarbeiter zu bestrafen oder Vergeltung an ihm zu üben, der in gutem Glauben Bedenken hinsichtlich eines Fehlverhaltens gemeldet hat. Wenn Sie glauben, dass jemand Vergeltung an Ihnen übt, weil Sie eine Meldung gemacht haben, können Sie sich an die Hotline wenden, um diese Bedenken ebenfalls zu melden.